Maternità
La maternità è un insieme di tutele riconosciute dalla legge alle lavoratrici (e in alcuni casi anche ai lavoratori) in occasione della gravidanza e del parto.
Comprende diversi tipi di congedi e indennità economiche, tra cui:
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Congedo di maternità: periodo di astensione obbligatoria dal lavoro prima e dopo il parto.
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Indennità di maternità: contributo economico sostitutivo dello stipendio.
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Congedo parentale: periodo facoltativo di astensione per la cura del bambino.
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Bonus maternità: aiuti economici per le famiglie con figli
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Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla maternità
1
Chi ha diritto al congedo di maternità?
Tutte le lavoratrici dipendenti, autonome e parasubordinate iscritte all’INPS.
2
Esiste un’indennità di maternità per le disoccupate?
Sì, se hanno versato contributi sufficienti prima della gravidanza.
3
Quanto si riceve durante il congedo di maternità?
L’INPS paga il 80% dello stipendio medio, ma molti CCNL prevedono il 100%.
4
Quando arriva il pagamento della maternità?
Di solito entro il 15 del mese successivo alla richiesta.
5
L’indennità di maternità è tassata?
No, è esente da tasse e contributi previdenziali.
6
Cos’è il congedo parentale?
È un periodo facoltativo (fino a 9 mesi tra entrambi i genitori) per la cura del bambino.
7
Quanto si percepisce durante il congedo parentale?
Il 30% dello stipendio per un massimo di 3 mesi (può variare con l’ISEE).
8
Chi lavora part-time ha diritto alla maternità?
Sì, con le stesse modalità delle lavoratrici full-time
9
Anche i padri possono usufruire della maternità?
No, ma esiste il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni più eventuali giorni di congedo parentale.